Pada saat itu, hanya 2,3% dari pendanaan VC yang digunakan untuk perusahaan yang dipimpin wanita. Setahun kemudian mencapai 2,6%, namun turun lagi di masa pandemi Covid-19. Pada tahun 2021, pendanaan di perusahaan yang dipimpin wanita berkisar 2%, persentase terkecil sejak 2016, menurut PitchBook.
Ketika French Gates dipekerjakan sebagai product manager di Microsoft pada tahun 1987, dia adalah satu-satunya wanita di kelas perekrutannya, dia menulis dalam bukunya tahun 2019 “The Moment of Lift: How Empowering Women Changes the World.” Dia menyukai pekerjaan itu, tetapi hampir berhenti setelah dua tahun karena budayanya sangat kurang ajar, sangat argumentatif dan kompetitif.
Dia mengatakan kepada Fortune bahwa kunci untuk mencapai kesetaraan adalah memiliki lebih banyak perempuan dan orang kulit berwarna di pucuk pimpinan perusahaan teknologi, sehingga membuka pintu bagi lebih banyak kreativitas, produk, dan inovasi di bidang teknologi.
"[Penting adalah] tentang bagaimana kita bisa membawa wanita dan orang kulit berwarna lebih jauh di Amerika Serikat, lebih cepat," kata French Gates. “Bagi saya, ini benar-benar bermuara pada bidang-bidang utama: teknologi, keuangan, media, politik. Anda mendapatkan lebih banyak ekuitas di keempat industri itu dan Anda akan mengubah semua masyarakat.”
Baca Juga:Startup Rantai Pasok Makanan JaPang Raih Pendanaan USD11,5 Juta dari Gayo Capital
